نمیتوان همزمان هم تفکر سیستمی داشت و هم با نیت خیر همه تکنیکهای قبولی در مصاحبه شغلی به افراد آموزش داد.
شما با این کار روشهای مصاحبهکننده برای تشخیص درست شخصیت و مهارت مصاحبه شونده را مخدوش میکنید و کار او را سختتر میکنید.
آموزش برخی مهارتهای مصاحبه مفید هست
..... که طرف بتونه خودشو ارائه بده
اما برخیهاش هم تکنیکهای دروغ گویی و نمایش بیش از خود واقعیه
که مضره
که به کارفرما آسیب میزنه
و این آسیب شروع دومینوئه
